Работа

Население 26 миллионного Узбекистана на две трети состоит из работоспособного населения, и это один из самых высоких показателей в мире. Экономика Узбекистана не способна охватить весь кадровый потенциал страны, и потому не удивительно, что в последнее время Узбекистан начал экспортировать и свои кадры.

К сожалению, данное явление не имеет систематичный характер, а точнее кадры сами занимаются проблемой собственного экспорта, однако это не мешает Узбекистану ежегодно получать многомиллионные прибыли от их миграции.

Одним из довольно популярных мест для рабочих мигрантов являются США, попасть куда мечтает каждый третий трудовой мигрант. 5 способов устройства на работу в штатах мы приводим ниже:

1. Вы выиграли грин-кард, одним из условий выигрыша которого является обязательная помощь в трудоустройстве
2. Ваши родственники/друзья/близкие знакомые живут в США и пригласили вас на уже готовое рабочее место. По известной статистике львиная доля трудоустройств во сем мире до сих пор происходит «по знакомству» и этот вариант вполне возможен, более того, он является надежным как для работодателя, так и для потенциального сотрудника.
3. Вы получили приглашение на работу через кадровое агентство. К сожалению, явление достаточно редкое для Узбекистана, хотя количество кадровых агентств растет в геометрической прогрессии. Это может быть вполне удачный вариант, как и возможность попадания в трудовое рабство, либо просто мошенничество. Вас должны обеспокоить любые попытки агентства забрать Ваши документы, получить с вас заранее деньги и т.п.
4. Работодатель нашел Ваше резюме в общей базе, размешенном в job-сайтах. Явление такое же редкое, хоть и не невозможное. Единственная опасность – мошенничество со стороны работодателя.
5. Вы послали резюме интересующей Вас компании и получили отклик, с приглашением на собеседование, а при удачном прохождении и работу.